Lucie Puech - Doctorante
Thématiques de recherche
- management de l’innovation
- gestion des ressources humaines
- management stratégique
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Infos concernant la thèse
- Année de début de la thèse : 2010
- Directeur(s) de la thèse : Thomas Durand
- Titre de la thèse :
- Disponibilité d’esprit et innovativité.
Résumé de la thèse
Notre recherche s’intéresse aux moyens de promouvoir l’innovation dans les organisations. Il s’agit plus particulièrement de comprendre comment une organisation permet à ses acteurs de nourrir leur esprit créatif et de faire progresser des idées qui émergent en dehors de leur travail prescrit. Et ce, malgré les contraintes (livrables, administratives, ...) exigées par le « quotidien ». Alors que certaines organisations choisissent de laisser explicitement à leurs membres une partie de leur temps de travail libre pour se consacrer à leurs propres projets innovants (20% pour les ingénieurs de Google par exemple), nous pensons que la propension à innover dépend moins de ce temps apparemment nécessaire et réclamé que de « disponibilité d’esprit ». Pour explorer cette piste nous menons des entretiens (méthodologie qualitative) avec des chercheurs R&D, dont certains sont des intrapreneurs.
