Sylvie HAMON-CHOLET

Sylvie Hamon-Cholet est membre du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) et du LIRSA, en tant qu’ingénieure, sur une approche socio-économique. Elle possède une vaste expérience dans la conception d'enquêtes sur les conditions de travail et la santé au travail, l’organisation et la maintenance de bases de données couplées et de leurs métadonnées. Elle possède une solide expertise des statistiques officielles françaises en matière de relations de travail et d'emploi. A ce titre, elle est membre des comités scientifiques des enquêtes Conditions de Travail et RPS de la DARES

Ses recherches portent sur les conditions et l'organisation du travail, ainsi que la santé et la qualité de vie au travail. Elle étudie et analyse l'évolution des conditions de travail et de la qualité de vie au travail dans les contextes de changement organisationnel et technologique.

Actuellement, elle est principalement impliquée dans deux projets de recherche nationaux : 1) sur les changements organisationnels et l’évolution des métiers dans le domaine de la prévision météorologique ; 2) sur les politiques de prévention des entreprises sur les enjeux de santé au travail et le présentéisme au travail (projet ANR). Elle a coordonné les activités des projets InGRID et InGRID-2 (http://www.inclusivegrowth.eu/) et est impliquée dans le projet Beyond 4.0 en tant que coordinatrice administrative, responsable d’un groupe de travail chargé de L’élaboration de bases de données nouvelles à partir des bases de données européennes existantes et impliquée dans les travaux de recherche du projet (https://beyond4-0.eu /). Elle est la coordinatrice administrative et chargée de la communication du projet GiNi (https://gini-research.org/about).

CV complet de Sylvie Hamon-Cholet