Malo MOFAKHAMI

• Économie de l’innovation
• Économie du travail
• Qualité de l’emploi et conditions de travail
• Économie industrielle
• Économie appliquée
• Micro-économétrie

• malo.mofakhami@lecnam.net
• HAL / Research gates / Academia / Page personnel (CNAM)

Malo Mofakhami est chercheur en sciences économiques, actuellement en post-doctorat au Centre de l'emploi et du travail (CEET) du CNAM. Il a soutenu sa thèse de doctorat en 2019 à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne sur les relations entre emploi et innovation. Il est aujourd’hui en post-doctorat au Cnam et membre du Lirsa.

Dans la continuité de ces travaux, il travaille actuellement sur le lien entre technologie et emploi, notamment sur les effets des nouvelles technologies et de l'innovation sur les conditions de travail dans l'espace européen. Il collabore également à plusieurs projets de recherche européens (QuInnE, Beyond) et participe à des projets d'institutions internationales.

• Duhautois R., Erhel C., Guergoat-Larivière M., Mofakhami M. (2020), « More and better jobs but not for everyone: the effects of innovation in French firms », ILR Review.
• Eurofound (2020) « Working conditions in sectors », Lamberts, M., Greenan N., Seghir M., Mofakhami M., Lenaerts K., Vandekerckhove, S., Publications Office of the European Union.
• Duhautois R., Erhel C., Guergoat-Larivière M., Mofakhami M. (2019), « Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? », Connaissance de l'emploi, Centre d'études de l'emploi et du travail (Noisy-le-Grand).
• Erhel C., Guergoat-Larivière M., Mofakhami M., (2021) « Working time arrangements and job satisfaction: a workplace-level analysis for France », Document de travail du CEET.
• Mofakhami M. (2018), « Is innovation obsession good news for employees? How new technology adoption and work organization practises transform job quality and working conditions », QuInnE Working Paper No. 9.