Antoine Pennaforte - Maître de conférences

• Comportements organisationnels
• Formation-emploi
• Socialisation organisationnelle
• Implication, engagement
• Neuro-atypiques

• Antoine.pennaforte@lecnam.net
• https://hal.archives-ouvertes.fr
• https://www.linkedin.com/in/antoine-pennaforte-aa88753b/

Pennaforte, Antoine a soutenu sa thèse en 2010 sciences gestion au Conservatoire National des Arts et Métiers. Il a auparavant été diplômé du Cnam en GRH et sociologie, de l’Université de Reims Champagne en histoire contemporaine et a travaillé pendant cinq années à la DRH d’une grande entreprise de services. Il est aujourd’hui maître de conférences au Cnam, membre du Lirsa et conseille des organisations (chez LS&P). Il travaille sur les thématiques des comportements organisationnels, de socialisation organisation, de management, d’implication et des neuro-atypiques.

CV complet d'Antoine Pennaforte

• Pennaforte, A., 2017, L’impact des comportements proactifs de socialisation sur les relations d’implication sous contrat atypique, Revue Internationale de Psychologie et de Comportements Organisationnels - RIPCO, HS supplément, 207-228
• Pennaforte, A., Drysdale, M., Pretti, J., 2016, Building multi-target commitment through work-integrated learning: The roles of proactive socialization behaviours and organizational socialization domains, Revue de Gestion des Ressources Humaines, 102, 59-73
• Dejoux, C., Condomines, B., Pennaforte, A., Bender, A.F., Greselle, O., Storhaye, P., Fonctions RH, Pearson, 5^e édition, 2020
• Pennaforte, A., Guignard, J.L, Herbinier, J.P., de La Pradelle, A., 2018, Les Fondamentaux de GRH : 100 défis RH illustrés, Dunod, 214 p.