Antoine Pennaforte - Maître de conférences

Thématiques de recherche 

  • Comportements organisationnels
  • Formation-emploi
  • Socialisation organisationnelle
  • Implication, engagement
  • Neuro-atypiques

Parcours d'Antoine Pennaforte

PennafortePennaforte, Antoine a soutenu sa thèse en 2010 sciences gestion au Conservatoire National des Arts et Métiers. Il a auparavant été diplômé du Cnam en GRH et sociologie, de l’Université de Reims Champagne en histoire contemporaine et a travaillé pendant cinq années à la DRH d’une grande entreprise de services. Il est aujourd’hui maître de conférences au Cnam, membre du Lirsa et conseille des organisations (chez LS&P). Il travaille sur les thématiques des comportements organisationnels, de socialisation organisation, de management, d’implication et des neuro-atypiques.

En savoir plusCV complet d'Antoine Pennaforte

Sélection de publications et communications récentes 

  • Pennaforte, A., 2017, L’impact des comportements proactifs de socialisation sur les relations d’implication sous contrat atypique, Revue Internationale de Psychologie et de Comportements Organisationnels - RIPCO, HS supplément, 207-228
  • Pennaforte, A., Drysdale, M., Pretti, J., 2016, Building multi-target commitment through work-integrated learning: The roles of proactive socialization behaviours and organizational socialization domains, Revue de Gestion des Ressources Humaines, 102, 59-73
  • Dejoux, C., Condomines, B., Pennaforte, A., Bender, A.F., Greselle, O., Storhaye, P., Fonctions RH, Pearson, 5e édition, 2020
  • Pennaforte, A., Guignard, J.L, Herbinier, J.P., de La Pradelle, A., 2018, Les Fondamentaux de GRH : 100 défis RH illustrés, Dunod, 214 p.
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