Accueil de nouveaux membres

Séminaire de rentrée du Lirsa

16 octobre 2018
9h30 - 12h

salle A308 au 40 rue des Jeûneurs
Le séminaire du 16 octobre sera l'occasion d'accueillir et de rencontrer quelques un.e.s des membres qui ont rejoint récemment le Lirsa. Rendez-vous de 9h30 à 12h, en salle A308 au 40 rue des Jeûneurs !

Introduction de Madina RIVAL, suivie des interventions de :

Xavier LEPERS :

L'interaction entre les dimensions économiques et sociales de l'organisation dans une perspective de gouvernance durable.

Un 1er axe: la construction de l'échange relationnel fournisseurs-distributeurs : le cas de la grande distribution

Un 2ème axe: le rôle de la confiance dans la gouvernance durable de l'entreprise familiale

Un 3ème axe: l'interactionnisme symbolique comme grille de lecture de la construction de l'échange.

Cécile CHABAS-LAQUIEZE : La force obligatoire du contrat face aux récentes réformes du Code civil et du Code du travail.

Antoine PENNAFORTE :

Axe 1 : formation-emploi, socialisation organisationnelle et relation individu-organisation

Axe 2 : Implication multidimensionnelle, implication unidimensionnelle et multi-cibles

Axe 3 : recherches en cours :

o Recherche intervention dans une société de service à faible professionnalisation de management en transformations

o Etude exploratoire soutien managérial réel / virtuel et les conséquences sur la relation individu-organisation

Olfa GRESELLE :

Management des hommes et des dynamiques collectives en milieux intra-organisationnels complexes et/ou innovants en se focalisant sur les dimensions humaines de l’innovation notamment en termes d’apprentissages, d’interactions, de collaborations.

Cette dernière se décline selon quatre axes de recherche :

- Appréhension et opérationnalisation de l’intelligence collective dans les organisations et positionnement du concept en GRH.

- Performance et interactions entre outils de pilotage et pratiques managériales.

- Génération des connaissances dans les projets collaboratifs des Pôles de compétitivité.

- GRH et Transformations numériques.

Philippe TRAINAR

· Les conséquences de l’augmentation des exigences en capital en assurance : points de vue micro- et macro-économiques

· Assurance et redistribution : différences et similitudes en statique comme en dynamique

· Les conséquences du vieillissement sur le financement microéconomique et macroéconomique des retraites