Bérangère Condomines - Maître de conférences

Thématiques de recherche 

  • gestion des ressources humaines
  • recrutement
  • gestion des compétences
  • gestion des performances
  • gestion des carrières
  • RSE (GPEC-T, etc.)
  • méthodologie mixte
  • sujets sensibles

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Parcours de Bérangère Condomines

BC

Bérangère Condomines est docteur ès Sciences de Gestion. Depuis 2013, elle est maître de conférences au Cnam et, plus particulièrement, responsable national du titre professionnel inscrit au RNCP* niveau 2 Responsable des Ressources Humaines. Ses travaux portent sur la GRH et principalement sur la gestion des compétences et des performances. Ainsi, sa thèse est consacrée à l’étude du lien prédictif entre la compétence individuelle et la performance individuelle au travail (sous la direction du Professeur J-F AMADIEU, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne).

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Sélection de publications marquantes ou récentes

  • Uzan O., Bonneveux E., Bories-Azeau I., Condomines B., Delattre M., Houessou B., Hulin A., Loubès A., et Raulet-Croset N. (2017), De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales, Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°103.
  • Uzan, O. et Condomines, B. (2016) Leadership responsable et management de la RSE. In Noguera, F. et Plane, J-M, Le Leadership, Paris, Vuibert.
  • Bender A-F., Condomines B. et Hennequin E. (2016), Internal Careers in a large technology company: the challenge of co-management of mobility, EURAM, Créteil, 1-4 juin.
  • Condomines B., Hennequin E., Borteyrou X. (2015), La détection des compétences individuelles des managers de niveau supérieur : Quels sont les atouts du modèle analogique ?, Revue Française de Gestion, 251/6, p.49-67.
  • Condomines B., Hennequin E. (2014), Studying sensitive issues: the contributions of a mixed approach. RIMHE International, N°14.  

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